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    • Objetivos de la investigación 

      Hernández Gracia, Tirso Javier; García Velázquez, Ma. del Rosario; Duana Avila, Danae (2023-05-25)
      En todo proceso de investigación es necesario establecer objetivos generales y específicos que alienten el desarrollo y propósito del estudio, por lo que la claridad y definición de éstos dependerá el rumbo que tome la ...
    • Objeto de la Ética 

      Gutiérrez Arteaga, Olga Leticia; Pérez Suárez, Roberto; Zamudio González, Miguel Ángel; Landeros Rosas, Oralia (2018-08-31)
      Los problemas morales son una realidad. El hombre siempre se ha preocupado por el bien y el mal, quizá la moral no interese mucho cuando todo funciona aparentemente bien, si no es cuando surge la violación de un derecho ...
    • Objeto de la Ética 

      Pérez Escalante, Gloria Marlene (2022-10-20)
      Tanto ahora como en la antigüedad, la ética en todos sus sentidos ha formado un papel muy importante e interesante dentro de la sociedad; ya que rige las reglas o reglas que cada ciudadano debe seguir en diferentes ...
    • Observación 

      Pichardo Zaragoza, Eva Luz; Chavez Gallardo, Celia (2018-04-01)
      La Observación es la técnica de recogida de la información que consiste básicamente, en observar, acumular e interpretar las actuaciones, comportamientos y hechos de las personas o fenómenos, tal y como las realizan ...
    • Organización y Sistemas 

      Flores Jiménez, Ivette; Flores Jiménez, Ruth; García Velázquez, Ma. Del Rosario (2021-06-02)
      Un sistema es un conjunto de partes interrelacionados operando unas conjuntamente con otras. La interconexión entre las operaciones que la organización lleva a cabo y el estilo adoptado por su dirección produce resultados ...
    • Organización, fase del proceso administrativo. 

      García Velázquez, Ma. Del Rosario; Hernández Gracia, Tirso Javier (2019-01-31)
      Organization, a stage of the administrative process, which allows the achievement of objectives and goals through the definition of rules, positions, behaviors of people, coordination of material resources, financial ...
    • Outsourcing 

      Flores Ramírez, Guillermina (2011-07)
      Today we have the administrative trends and one of them is the tool of outsourcing, this helps us in the organization to reduce costs in our processes as well as labor and other functions.
    • Patentes 

      Rodríguez Vite, Higor (2011)
      Any invention that can be reflected in a product, process, machine or novel application of these, the result of inventive activity of the human being through the transformarción of matter or energy that exists in nature, ...
    • Perfil de puesto por competencias 

      Cerón Islas, Heidy; Moctezuma Nieto, Nora Angélica; Fernández Rodríguez, Leticia (2022-03-13)
      La selección de personal y el alto desempeño del personal, tienen su fundamento en el perfil de puesto, en la actualidad se requieren las competencias para que el capital humano desarrolle talento en el puesto, ...
    • El perfil del emprendedor en la era del conocimiento 

      Chong Barreiro, Jesús Aristeo (2023-05-25)
      El perfil del emprendedor se basa en características personales, intelectuales, competencias y habilidades administrativas que le permitan desarrollar un proyecto de un producto o servicio.
    • Personas 

      Salazar Hernández, Blanca Cecilia; Corichi García, Alejandra (2022-09-15)
      Las personas son consideradas el recurso más valioso de la organización; al gestionar su capital humano con un carácter estratégico, tiene el objetivo de incrementar su valor, eficiencia y el logro de los objetivos de ...
    • La Pirámide de la RSE 

      Valencia Sandoval, Karina; Velázquez Castro, Alejandra; Corichi García, Alejandra (2022-10-20)
      Velázquez Castro
    • Plan de Carrera 

      Rodríguez Vite, Higor (2022-11-15)
      Nowadays, the concern to attract and retain talent is present in most companies. The options to retain professionals are numerous and varied, among them is the career plan. We will talk about the Career Plan as a tool ...
    • Planeación (1ra. Etapa del Proceso Administrativo) 

      Corichi García, Alejandra; Valencia Sandoval, Karina; Martínez García, Ma. Dolores (2023-11-29)
      En el entendido de que la administración se lleva a cabo mediante la aplicación de un proceso coordinado se origina el proceso administrativo, el cual tuvo su origen en la teoría clásica de la administración impulsada ...
    • Planeación del Capital Humano 

      Rodríguez Vite, Higor (2018-10-01)
      El presente trabajo aborda el tema de reclutamiento de personal El departamento de Recursos Humanos dentro de sus funciones, es el de apoyar a los demás departamentos en el proceso de reclutamiento, así como, diseñar ...
    • Planeación del Capital Humano 

      Rodríguez Vite, Higor (2019-12-06)
      La planeación de personal es un proceso muy importante para que las organizaciones logren sus objetivos al contar con los recursos humanos necesarios. Consiste en una serie técnicas por medio de las que se determina la ...
    • Planeación Estratégica 

      Saenz Hernandez, Rosa Oralia (2011)
      Objectives of the Strategic Planning
    • Planeación Estratégica 

      Montiel Ávila, Adriana Luz María (2019-07-31)
      La Planeación Estratégica es la coordinación de recursos que permita a una organización avanzar hacia el futuro (5, 10 o más años) para lograr una ventaja competitiva. El Modelo de la Planeación Estratégica se integra con ...
    • Planeación Estratégica de Recursos Humanos 

      Sagaón Villegas, José (2011)
      A process in which decision makers clarify the central purpose of the organization, select objectives to accomplish, identify strengths and weaknesses, analyze future risks and opportunities, compare those risks with the ...
    • Planeación Estratégica Personal 

      Montiel Ávila, Adriana Luz María (2017-08-31)
      La Planeación Estratégica Personal (PEP) es la forma como una persona organiza su vida a futuro (5, 10 ó más años). El Modelo de la PEP se integra con los siguientes elementos: Análisis FODA, misión visión, valores, objetivos ...