Equidad interna
dc.contributor.author | Cerón Islas, Heidy | |
dc.contributor.author | Cerón Islas, Arlen | |
dc.contributor.author | Ramírez Ortega, Joel | |
dc.date.accessioned | 2020-06-19T22:28:22Z | |
dc.date.available | 2020-06-19T22:28:22Z | |
dc.date.issued | 2020-06-19 | |
dc.identifier.uri | https://repository.uaeh.edu.mx/bitstream/123456789/19612 | |
dc.description.abstract | La gestión del capital humano tiene como objetivo mantener la equidad interna. La cual es considerada como el balance adecuado para el personal de una empresa y tiene como propósito garantizar una remuneración justa, oportunidades y desarrollo. | es |
dc.language.iso | es | es |
dc.subject | Capital humano, equidad interna, personal. | es |
dc.title | Equidad interna | es |
dc.type | Presentation | es |