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Identidad corporativa con enfoque evolutivo
dc.contributor.author | Ortega Reyes, Antonio Oswaldo | es |
dc.date.accessioned | 2014-11-20T22:42:47Z | |
dc.date.available | 2014-11-20T22:42:47Z | |
dc.date.issued | 2011 | es |
dc.identifier.citation | Ortega Reyes Oswaldo | es |
dc.identifier.uri | https://repository.uaeh.edu.mx/bitstream/handle/123456789/15615 | |
dc.description.abstract | El presente documento reporta los logros de una investigación realizada con el objetivo de determinar el grado de influencia de la comunicación estratégica y de la cultura organizacional en la cponstrucción de la identidad institucional en una universidad pública mexicana. Los resultados permitieron generar un medelo de análisis de la identidad corporativa con enfoque evolutivo, a partir de las interacciones suscitadas entre los procesos de comunicación estratégica y de cultura organizacional. Dicho modelo consta de cuatro etapas: creación, crecimiento, fortalecimiento y mantenimiento de la identidad institucional. El modelo incluye las estrategias identitarias acordes a cada etapa. | es |
dc.language | es | es |
dc.subject | Análisis, Diseño y Optimización de Sistemas Sociotécnicos | es |
dc.title | Identidad corporativa con enfoque evolutivo | es |
dc.type | Book | es |