Modelo de Desarrollo Organizacional de Lawrence y Lorsch.

dc.contributor.author	Fernández Rodríguez, Leticia
dc.contributor.author	Rivera López, María Isabel
dc.date.accessioned	2019-07-02T22:18:29Z
dc.date.available	2019-07-02T22:18:29Z
dc.date.issued	2019-06-07
dc.identifier.uri	https://repository.uaeh.edu.mx/bitstream/123456789/19322
dc.description.abstract	Entre los modelos de Desarrollo Organizacional se encuentra el de Lawrence y Lorsch, conocido también como un modelo de diagnóstico y acción, toma como punto de partida la diferenciación y la integración en donde la división de trabajo y la coordinación son importantes, lo que lleva al concepto de confrontaciones, aspectos que se dan dentro de los grupos de trabajo al interior de la organización.	es
dc.language.iso	es	es
dc.subject	Desarrollo organizacional, diagnóstico, acción, organización.	es
dc.title	Modelo de Desarrollo Organizacional de Lawrence y Lorsch.	es
dc.type	Presentation	es