La influencia de las relaciones interpersonales, en el clima organizacional de la subdirección de estadísticas y encuestas, coordinación INEGI de Pachuca Hidalgo

Psicología

dc.creator	Orduña Altamirano, Marco Antonio
dc.date	2012-01-13T15:07:07Z
dc.date	2012-01-13T15:07:07Z
dc.date	2006-10
dc.date.accessioned	2013-11-04T19:04:42Z
dc.date.available	2013-11-04T19:04:42Z
dc.date.issued	2013-11-04
dc.identifier	LPSIC .4875
dc.identifier	http://dgsa.uaeh.edu.mx:8080/bibliotecadigital/handle/231104/461
dc.identifier.uri	https://repository.uaeh.edu.mx/bitstream/handle/123456789/10821
dc.description	Esta investigación pretende ser un instrumento para la toma de decisiones dentro de una institución o empresa según corresponda el caso, ante una etapa de cambio y desarrollo de la institución y la necesidad de averiguar la influencia que tienen las relaciones interpersonales en el clima organizacional, es decir, con este estudio sabremos si dichas relaciones tienen un impacto favorable o por el contrario un caída en el desarrollo del mismo es por ello que las instituciones y empresas deberán establecer un clima organizacional favorable para todos los elementos que parten de ella, los elementos internos así como los externos.
dc.language	es
dc.publisher	ICSa-BD-UAEH
dc.subject	relaciones interpersonales
dc.subject	clima organizacional
dc.title	La influencia de las relaciones interpersonales, en el clima organizacional de la subdirección de estadísticas y encuestas, coordinación INEGI de Pachuca Hidalgo
dc.title	Psicología
dc.type	Tesis