Prácticas de recursos humanos y estrategia en las MiPyMEs en el Estado de Hidalgo

Abstract

Los cambios mundiales de la actualidad exigen a las MiPyMEs contar en su estructura organizacional con un departamento de recursos humanos, así como la aplicación de prácticas de recursos humanos acordes con la estrategia adoptada por cada organización. El objetivo de la presente ponencia es determinar en qué medida las MiPyMEs utilizan las prácticas de recursos humanos, según la estrategia, con base a la tipología de Miles y Snow. Los resultados reflejan que la estrategia más utilizada por las MiPyMEs en el estado de Hidalgo es la de tipo analizadora, seguida por la exploradora y la defensiva. Se registran diferencias significativas en la utilización del reclutamiento y selección, formación y los programas de incentivos entre las empresas.