Las prácticas de recursos humanos de las pequeñas empresas en el estado de Hidalgo

dc.contributor.author	Hernandéz Calzada, Martín Aubert	en_US
dc.date.accessioned	2013-11-05T20:27:28Z
dc.date.available	2013-11-05T20:27:28Z
dc.date.issued	2008	en_US
dc.identifier.citation	Mendoza, J. Hernández, M. Jiménez M. Prácticas de recursos humanos en las pequeñas empresas en el Estado de Hidalgo. Memoria del XXII Congreso Anual AEDEM, VI International Conference IABD, Salamanca, España, 2008, ISBN 978-84-7356-556-1, p.117-121	es
dc.identifier.uri	https://repository.uaeh.edu.mx/bitstream/handle/123456789/11660
dc.description.abstract	El objetivo principal de la presente ponencia es analizar las prácticas de gestión de recursos humanos que utilizan las pequeñas empresas en el estado deHidalgo, en función de algunas características sociodemográficas del propietario principal, así como la existencia de diferencias entre los sectores económicos: industria, comercio y servicios. Se aplicó un instrumento a 321 pequeñas empresas del estado de Hidalgo. Los resultados permiten identificar la frecuencia con que son utilizadas seis prácticas de recursos humanos, así como la existencia de una relación entre ellas y con las características del propietario principal de dichas empresas.	es
dc.language	es	en_US
dc.subject	Gestión del Factor Humano	es
dc.title	Las prácticas de recursos humanos de las pequeñas empresas en el estado de Hidalgo	es
dc.type	Other	en_US