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dc.contributor.authorGarcía Vargas, Ma. de Lourdes
dc.date.accessioned2017-07-03T20:47:51Z
dc.date.available2017-07-03T20:47:51Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.citationGarcía, MLE, Reyes, G. y Hernández, TJ. (2015). Validación de un instrumento de medición que analiza la cultura organizacional desde dos perspectivas. RECAI Revista de Estudios en Contaduría, Administración e Informática. 4(10) pp.21-42. ISSN: 2007-5278.es
dc.identifier.urihttps://repository.uaeh.edu.mx/bitstream/123456789/17923
dc.description.abstractLa cultura organizacional se entiende como el conjunto de creencias y significados que han sido naturalizados por los miembros de la organización en el marco de un orden hegemónico, convirtiéndose en simbolismo de interpretación, orientador de conductas y prácticas. Con este enfoque, el presente estudio se interesa en validar un instrumento de medición que permite analizar la cultura organizacional desde dos perspectivas: la real e ideal, y reconocer cómo las personas que laboran en una organización entienden e interpretan su experiencia y cómo se conectan en su entorno, es decir, con la comunicación existente, los conflictos, la creatividad, cómo los discursos y prácticas que circulan en la organización están inmersos en relaciones de poder y por supuesto, en la lucha por el control, por lo que se realiza una validez de criterio al correlacionar las puntuaciones de los participantes obteniendo una correlación positiva cercana a la media. En una primera aproximación se comprueba, para 35 casos de estudio, que existe una asociación positiva entre las culturas ideal y real percibida por los integrantes de la organización, posteriormente, y con miras hacia una cultura óptima o necesaria, se hace uso de la distancia de Hamming la que permitió visualizar una mayor apreciación en la administración de conflictos y una menor apreciación para la planeación. Conocer esta relación es fundamental, ya que a partir de la determinación del gap o brecha existente entre ambas culturas se podrán plantear acciones para cerrarlaes
dc.languagees
dc.subjectInteligencia de Negocios para la Sustentabilidades
dc.titleValidación de un instrumento de medición que analiza la cultura organizacional desde dos perspectivas.es
dc.typeArticle


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