Desarrollo Organizacional

Abstract

El desarrollo organizativo surgió a partir de 1962 como un conjunto complejo de ideas sobre el hombre, la organización y el medio ambiente, destinadas a proporcionar crecimiento y desarrollo de acuerdo con su potencial. Es un resultado práctico y operacional de la teoría del comportamiento dirigida hacia el enfoque sistemático. Un movimiento que reúne a varios autores que buscan aplicar las ciencias del comportamiento