Modelo de Asignación

Abstract

Dentro de una empresa es importante que el directivo o administrador tenga conocimiento suficiente de la información financiera, operativa, logística… y de las herramientas necesarias para mejorar la calidad en el servicio o producto ofrecido, enfocado principalmente en el personal que atiende a los clientes. El Modelo de Asignación se enfoca principalmente en que fuente satisface mejor el destino. Dentro de una empresa puede plantearse como ¿qué candidato es el idóneo para el puesto o cargo?, ¿qué personal es el indicado para la línea de producción o ventas?, ¿qué personal es el mejor para ejecutar determinada tarea u operación?, lo anterior, se puede resolver a través del mencionado modelo, por medio de un algoritmo matemático que extrae el resultado óptimo.