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Las prácticas de recursos humanos y su relación con el desempeño percibido de las pequeñas empresas
(2008)
El objetivo principal del presente artículo es analizar la relación existente entre las prácticas de gestión de recursos humanos que utilizan las pequeñas empresas con el desempeño, según la percepción del propietario ...
Las prácticas de recursos humanos y su relación con el desempeño percibido de las pequeñas empresas
(2008)
El objetivo principal del presente artículo es analizar la relación existente entre las prácticas de gestión de recursos humanos que utilizan las pequeñas empresas con el desempeño, según la percepción del propietario ...
Un estudio comparativo del perfil financiero y administrativo de las pequeñas empresas en México: entidades del Estado de México, Hidalgo, Puebla, Sonora y Tamaulipas. Resultados finales
(2010)
La presente investigación tiene su origen en febrero de 2006, en la mesa de trabajo de Pequeñas Empresas, que se organizó en el marco de la Primera Sesión de la Cátedra Agustín Reyes Ponce de CUMEX,2 teniendo como anfitrión ...
Un estudio comparativo del perfil financiero y administrativo de las pequeñas empresas en México: entidades del Estado de México, Hidalgo, Puebla, Sonora y Tamaulipas.
(2010)
La presente investigación tiene su origen en febrero de 2006, en la mesa de trabajo de Pequeñas Empresas, que se organizó en el marco de la Primera Sesión de la Cátedra Agustín Reyes Ponce de CUMEX,2 teniendo como anfitrión ...