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    • Naturaleza y objeto de la consultoría de empresas 

      Ramírez León, Juan Eduardo; Landeros Rosas, Oralia; Guerra Rangel, Luis Álvaro (2018-08-31)
      La consultoría de gestión es un servicio profesional que ayuda a los gerentes corporativos a analizar y resolver problemas prácticos que enfrentan sus organizaciones para mejorar su desempeño y aprender de las experiencias ...

    • Negociación y Conflicto 

      Rivera López, María Isabel (2015-06-30)
      Speaking of conflict and negotiation is not unusual as they are tools for solving conflicts between parties who have at least a moral duty to fix. The conflict does not generate both the communication difficulties , not ...

    • Niveles de estrategias 

      García García, Marco Antonio (2023-05-25)
      Niveles de estrategias sirven para hacer más operativa la estrategia al descomponerla en sus partes más elementales. Partiendo de una definición amplia y global de la estrategia, esta se va descomponiendo en niveles ...

    • Normas aplicables a problemas de determinación de resultados 

      Varela Toledo, Margarita Elizabeth (2014-10-14)
      Las cuentas de orden son de gran utilidad para el control, orden y recordatorio de las operaciones que en el momento de registrarlas no afectan financieramente a la entidad pero que si existe una posible afectación ...

    • Nómina 

      Aguilar Solano, Zaira; Pérez Munive, Sonia; Guerra Rangel, Luis Alvaro (2023-11-29)
      Representa un proceso en el que se tienen que considerar las políticas salariales, establecidas por la organización y las disposiciones del sistema laboral, regulado por las leyes vigentes.

    • Objetivos de la investigación 

      Hernández Gracia, Tirso Javier; García Velázquez, Ma. del Rosario; Duana Avila, Danae (2023-05-25)
      En todo proceso de investigación es necesario establecer objetivos generales y específicos que alienten el desarrollo y propósito del estudio, por lo que la claridad y definición de éstos dependerá el rumbo que tome la ...

    • Objeto de la Ética 

      Gutiérrez Arteaga, Olga Leticia; Pérez Suárez, Roberto; Zamudio González, Miguel Ángel; Landeros Rosas, Oralia (2018-08-31)
      Los problemas morales son una realidad. El hombre siempre se ha preocupado por el bien y el mal, quizá la moral no interese mucho cuando todo funciona aparentemente bien, si no es cuando surge la violación de un derecho ...

    • Objeto de la Ética 

      Pérez Escalante, Gloria Marlene (2022-10-20)
      Tanto ahora como en la antigüedad, la ética en todos sus sentidos ha formado un papel muy importante e interesante dentro de la sociedad; ya que rige las reglas o reglas que cada ciudadano debe seguir en diferentes ...

    • Observación 

      Pichardo Zaragoza, Eva Luz; Chavez Gallardo, Celia (2018-04-01)
      La Observación es la técnica de recogida de la información que consiste básicamente, en observar, acumular e interpretar las actuaciones, comportamientos y hechos de las personas o fenómenos, tal y como las realizan ...

    • Organización y Sistemas 

      Flores Jiménez, Ivette; Flores Jiménez, Ruth; García Velázquez, Ma. Del Rosario (2021-06-02)
      Un sistema es un conjunto de partes interrelacionados operando unas conjuntamente con otras. La interconexión entre las operaciones que la organización lleva a cabo y el estilo adoptado por su dirección produce resultados ...

    • Organización, fase del proceso administrativo. 

      García Velázquez, Ma. Del Rosario; Hernández Gracia, Tirso Javier (2019-01-31)
      Organization, a stage of the administrative process, which allows the achievement of objectives and goals through the definition of rules, positions, behaviors of people, coordination of material resources, financial ...

    • Organizational culture. Diagnostic in two mexican Technological Universities. Case Study 

      Sánchez Trujillo, Magda Gabriela (2012)
      This study established as main research objectives: To validate the Competing Values Framework (CVF) at two universities and set the preferred dominant organizational culture in both institutions. In these universities had ...

    • Outsourcing 

      Flores Ramírez, Guillermina (2011-07)
      Today we have the administrative trends and one of them is the tool of outsourcing, this helps us in the organization to reduce costs in our processes as well as labor and other functions.

    • Patentes 

      Rodríguez Vite, Higor (2011)
      Any invention that can be reflected in a product, process, machine or novel application of these, the result of inventive activity of the human being through the transformarción of matter or energy that exists in nature, ...

    • Percepción de la tutoría por estudiantes becarios. 

      González Cano, Margarita (2012)
      La presente investigación da a conocer la percepción de la tutoría por estudiantes de la licenciatura en contaduría del ICEA, que obtuvieron beca nueva en el período 2011- 2012 y que por indicaciones del Programa Nacional ...

    • Perfil de puesto por competencias 

      Cerón Islas, Heidy; Moctezuma Nieto, Nora Angélica; Fernández Rodríguez, Leticia (2022-03-13)
      La selección de personal y el alto desempeño del personal, tienen su fundamento en el perfil de puesto, en la actualidad se requieren las competencias para que el capital humano desarrolle talento en el puesto, ...

    • El perfil del emprendedor en la era del conocimiento 

      Chong Barreiro, Jesús Aristeo (2023-05-25)
      El perfil del emprendedor se basa en características personales, intelectuales, competencias y habilidades administrativas que le permitan desarrollar un proyecto de un producto o servicio.

    • La personalización de evaluaciones sumativas para bachillerato en el ámbito de la educación por competencias 

      Molina Ruiz, Héctor Daniel (2014)
      El nuevo modelo educativo basado en competencias es instaurado en Mexico desde la década de los 1990s, ha propiciado profundos cambios en la dinámica educativa de los centros de estudio, aunado a ello, la importania que ...

    • Personas 

      Salazar Hernández, Blanca Cecilia; Corichi García, Alejandra (2022-09-15)
      Las personas son consideradas el recurso más valioso de la organización; al gestionar su capital humano con un carácter estratégico, tiene el objetivo de incrementar su valor, eficiencia y el logro de los objetivos de ...

    • PERSPECTIVA ORGANIZACIONAL Y PSICOSOCIAL DE LOS EFECTOS DE LAS ORGANIZACIONES EN LA SALUD OCUPACIONAL DEL FACTOR HUMANO 

      Navarrete Zorrilla, Dolores Margarita (2011)
      De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud los trabajadores representan la mitad de la población en todo el mundo y son las personas quienes contribuyen en mayor medida al desarrollo económico y social de muchos ...