La emisión del tercer número del Boletín Científico de las Ciencias Económico Administrativas, persevera el quehacer de los investigadores que nos comparten sus diversas aportaciones, siempre bajo el amparo de una perspectiva de reflexión, sistemática y metódica, para someter al escrutinio de los amables lectores los conocimientos, experiencias, referencia de consulta o posibles soluciones a una situación determinada, estableciendo el contacto con la realidad que permita incrementar los niveles de estudio de la misma.
Este número ha sido cuidadosamente estructurado con los trabajos de profesores investigadores que buscan despertar el interés en los temas seleccionados, promoviendo el análisis y crítica ante el inmenso universo del saber en el campo de las Ciencias Económico Administrativas.
En este tercer número del Boletín, los Doctores Juan Roberto Vargas y Daniel Velázquez, presentan un ensayo titulado “Matemáticas y economía: virtudes y posibles abusos”, en el que se discuten tanto las ventajas como los posibles abusos del uso de las matemáticas en la economía. Manifiestan que hay ocasiones en las que se puede incurrir en una utilización de las matemáticas en la economía de una manera no muy apropiada ya que algunas veces los supuestos de los que se parten en un modelo matemático son contrarios a la realidad, por lo que sus resultados no son aplicables.
El ensayo de la Doctora Yessica Mendoza titulado “Marketing, ¿al interior de las organizaciones?”, nos presenta un panorama sobre lo que se conoce hoy como Marketing interno y la evolución que ha tenido en los últimos años. Resalta que al aplicar este tipo de mercadotecnia se da una respuesta a las necesidades de los empleados, mismos que se convierten en clientes internos y al hacerlo, la productividad de los mismos se eleva de una manera muy importante lo que conlleva beneficios para las organizaciones.
La Maestra Alejandra Corichi, en su carácter de profesora investigadora, junto con otros compañeros del Área Académica de Administración, presentan el ensayo “El clima organizacional: Un factor clave de éxito, que debe evaluarse de manera permanente en las empresas”, en donde define primero el concepto de clima organizacional abordando los diferentes modelos de algunos teóricos que han escrito sobre este tema para enseguida hablarnos de cómo surge y cómo puede afectar el comportamiento de los individuos en las organizaciones y su impacto en la productividad. Finalmente describe los diferentes factores que influyen y determinan el ambiente laboral de una organización y que se conforman por cuestiones tanto internas como externas.
Flor de María Mendoza Austria, profesora investigadora del Área Académica de Contaduría, presenta el ensayo “Mobbing en las organizaciones”, problemática que es moderna en su análisis pero añeja en las organizaciones. El mobbing ó acoso psicológico en el trabajo, es una actitud que afecta al capital humano, repercute en la conducta afectiva y emocional de las personas, ocasionando problemas en su ámbito familiar, social y laboral, viéndose reflejadas en el clima laboral, la productividad, competitividad y desempeño, entre otros.
El ensayo “La Administración de la Organización, su remuneración y contratación del Recurso Humano desde un enfoque teórico”, del Maestro Germán Sánchez Monjaraz, quien nos presenta, desde su particular punto de vista, aspectos sobre la administración de una organización y el recurso humano; lo que es el emprendurismo, el pago de las remuneraciones y su ámbito de competencia en el mercado laboral para concluir con los convenios y el marco legal dado por la Ley Federal del Trabajo.
A continuación, el Doctor Zeus Hernández, nos presenta su trabajo titulado “Ciclo económico: ¿Qué es y cómo se puede utilizar?”, en el que explica que es el ciclo económico y da a conocer los diferentes enfoques desde los que se ha estudiado. De igual forma expone ampliamente el enfoque clásico y lo ejemplifica de una manera muy interesante con el caso particular de México.
En la sección de reseñas del presente boletín, inicia la Maestra Dolores Navarrete con su trabajo “Modelos de estructuras organizacionales como factores de Innovación Tecnológica: Un Análisis del Desarrollo Empresarial de las Pymes del Estado de Hidalgo”, donde describe que los modelos que utilizan las Pymes en Hidalgo se consideran algunos de ellos como deficientes lo que ocasiona que esas organizaciones carezcan de desarrollo tecnológico y empresarial, limitando con ello su productividad y crecimiento, incidiendo en la rentabilidad de éstas. Se señalan con mucha precisión los aspectos relevantes que hay que considerar para el logro de los objetivos empresariales.
La Doctora Angélica Vázquez presenta un análisis muy interesante y actual, debatido ampliamente en nuestro país sobre los resultados del aprendizaje de los estudiantes en México, donde encontró que los alumnos han mostrado avances principalmente en el área de matemáticas, esto de acuerdo a un informe del Programa para la Evaluación Internacional de Alumnos (PISA). También menciona que hay indicios de que los resultados de los estudiantes son muy influenciados por factores socio-culturales; además enriquece su trabajo con un marco teórico muy bien estructurado porque toca a los principales actores de este proceso.
El Maestro Elías Gaona, profesor investigador del Área Académica de Economía, nos reseña una investigación muy interesante, principalmente para aquellos que nos gusta la minería, trata sobre cómo era la forma de retribuirles a los mineros su trabajo de extracción de minerales, mencionándonos que coexistieron distintas formas de pago: el pago a “partido” (parte de los minerales extraídos), el pago en salario, el pago en especie (alimento y habitación) o bien combinaciones de las anteriores y el pago a destajo, todas ellas muy importantes porque determinaban las “ganancias” tanto para los patrones así como para los trabajadores. En esta investigación se revisaron diferentes documentos para podernos narrar cada una de estas formas de pago así como sus efectos en la relación obrero – patronal.
En la sección de Resúmenes, Mapas o Diagramas de aplicación del conocimiento, están los trabajos de los profesores investigadores Lucia Teresa Soberanes Rivas con el mapa “Crédito de habilitación o avío”; el del Maestro Juan Gabriel Figueroa con el título “Balance Scorecard como sistema de gestión estratégica” y el de Rolando Parra “El Estado de Situación Financiera”, todos ellos con aportaciones muy valiosas y actuales en sus respectivas disciplinas.
En la sección de prácticas se muestran los trabajos de los Chefs Miguel Bonifacio Chulim y el de Salvador Espino, la primera referida a los conocimientos y competencias para el adecuado manejo de las técnicas de servicio; en la segunda se presenta el procedimiento para la elaboración de un delicioso “pan artesanal con tenango”, bellamente decorado.
Para la parte de selección bibliográfica, cuatro maestras investigadoras del ICEA señalan y recomiendan la lectura de libros importantes para complementar la formación académica de los alumnos del propio Instituto. La maestra Ma. Del Rosario García sugiere la obra “Metodología de la investigación” de Sampieri; Noemi Vega “Manejo del departamento de botones” de Claudia Hernández; Angélica Lira “Economía con aplicaciones a Latinoamérica”, de Samuelson; y Ana Fabiola Sáenz “The woman in black”, de Susan Hill.
Los trabajos presentados buscan ampliar la información y profundizar en la misma, otorgando un valor de utilidad a partir de su aplicación, y por supuesto, la explicación necesaria que le da sentido a los hechos.
“Juntos construyendo el futuro, 2011 – 2017”
DR. ROBERTO ESTRADA BÁRCENAS