@article{Ruiz Vargas_2015, title={Clima organizacional: un breve acercamiento sobre algunos factores de influencia}, volume={4}, url={https://repository.uaeh.edu.mx/revistas/index.php/icea/article/view/188}, DOI={10.29057/icea.v4i7.188}, abstractNote={<p>A través de la historia de la administración y del estudio de las organizaciones, fueron surgiendo nuevos elementos relacionados con la naturaleza de su evolución, como es el caso del clima organizacional; cuyos primeros antecedentes, lo sitúan en la llamada Escuela de Gestalt, que sería el precursor inmediato a partir del cual Lewin desarrollaría su Teoría de campo, adquiriendo con el paso del tiempo cada vez mayor relevancia, en la que numerosos autores se enfocaron en desarrollar novedosos estudios e investigaciones que dieron origen a diversos conceptos sobre el clima organizacional, destacando la percepción de los individuos sobre las variables que conforman el ambiente laboral en que interactúan y que determinan su comportamiento.</p&gt;}, number={7}, journal={Boletín Científico de las Ciencias Económico Administrativas del ICEA}, author={Ruiz Vargas, Emilio}, year={2015}, month={dic.} }