El valor del salario emocional en el ámbito universitario: una mirada desde la UAEH

Dulce Karina Alonso Serna

doi:10.29057/ixtlahuaco.v8i15.16428

Autores/as

Dulce Karina Alonso Serna Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo https://orcid.org/0000-0002-1506-2787

DOI:

https://doi.org/10.29057/ixtlahuaco.v8i15.16428

Resumen

El artículo analiza la relevancia del salario emocional en el ámbito universitario, tomando como referente las experiencias y estrategias impulsadas por la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (UAEH) y el Sindicato de Personal Académico (SPAUAEH). Se expone cómo los beneficios no económicos, como congresos accesibles, experiencias significativas, formación continua y gestos de reconocimiento institucional impactan positivamente en la motivación, el sentido de pertenencia y la satisfacción laboral. Asimismo, se incorpora la experiencia personal como evidencia de los efectos favorables de estas prácticas en el bienestar individual y colectivo.

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Citas

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