Todo ser humano tiene la necesidad de comunicarse con sus semejantes, apoyarse de los elementos y recursos de la administración, así como los recursos humanos, materiales, financieros y técnicos; reconociendo que administración se rige bajo un grupo social para poderse desarrollar correctamente.
La empresa es aquella organización que su objetivo es satisfacer las necesidades de la comunidad.
Palabras claves: Administración, empresa, proceso administrativo.Every human being has the need to communicate with their peers, support elements and resources management, as well as human material and technical resources, financial; recognizing that management is governed by a social group to be able to develop properly.
The company is one organization whose goal is to meet the needs of the community.
Keywords: Administration, business, administrative process.Autor: Lourdes Müch Galindo / José García Martínez
Editorial: Trillas
Año: 2005
País: México
Número de páginas: 240
Los autores se han preocupado por el gran desarrollo del país, que cuenta con recursos humanos, materiales, técnicos, así como grandes riqueza en el rubro de la materia prima, donde es fundamenta la administración para el buen funcionamientos aplicado nuevas estrategias y técnicas de organización y coordinación de los recursos en los distintos sectores de la empresa. Principalmente el área de producción – ventas y personal fundamentalmente.
En el libro de “Fundamentos de administración” es de gran importancia resaltar los fundamentos y las técnicas de la administración en todo organismo social llámese sociedad, club, iglesia, grupo político, etc.
Es importante conocer las herramientas administrativas y dominarlas en la práctica, así como en la aplicación de los conocimientos del proceso administrativo en sus dos etapas mecánica y dinámica, sus elementos y sus características siendo fundamental el análisis y comprensión en el desarrollo del mismo. El propósito fundamental es que la administración se aplique en todos los ámbitos: social, familiar, educativo, político, etc. Con un enfoque didáctico y práctico en la administración de la sociedad.
Los temas ilustrados en este libro son los siguientes:
Unidad 1.- Introducción al estudio de la administración:- Cuando el hombre aparece en la tierra tiene la necesidad de satisfacer sus necesidades y lo hace de una manera rudimentaria por medio de la división primitiva del trabajo, por edad y sexo; aplicando la administración en la tribu, donde el jefe, patriarca o líder organizaba las actividades como: la recolección de frutos, raíces, casa y pesca.
Así fue evolucionando la administración de acuerdo a la civilización, estado, organización política y religión, hasta llegar a una administración organizada y planeada en el siglo XXI con tecnología y telecomunicaciones a nivel mundial.
Unidad 2.- Empresa:- La empresa surge para satisfacer la necesidad de la sociedad en general, a cambio de una compensación. En la actualidad la empresa es el ente fundamental para la humanidad y el hombre se convierte en el eje primordial de las actividades a desarrollar con éxito, siendo competitivo a la vanguardia del mundo globalizado.
Hoy en día hay diferentes tipos de empresas desde las públicas hasta las privadas que a la vez se subdividen según se actividad o giro social, origen de capital, magnitud de la empresa o bien de acuerdo al régimen jurídico. Tomando en cuenta los recursos humanos, materiales, técnicos y financieros.
Unidad 3.- Planeación:- Antes de desarrollar cualquier acción administrativa es de vital importancia determinar los resultados que se pretenden alcanzar fijando cursos concretos de acción a seguir con eficacia y eficiencia. La planeación se convierte en un punto de partida básica y primordial en todas las actividades de la administración con el propósito de definir la razón de ser del organismo social.
Unidad 4.- Organización: El hombre siempre ha estado consiente de la eficiencia de los recursos de la empresa. Este elemento forma parte del proceso administrativo de la fase mecánica, respondiendo a la pregunta de aseveración ¿Qué se quiere hacer?, en la estructuraciones de las funciones y actividades de los recursos humanos y materiales de la empresa, con la finalidad de lograr la mayor eficiencia.
En esta etapa es fundamental la división del trabajo en el proceso de organización donde se aplican las técnicas y principios de la administración.
Unidad 5.- Dirección:- A esta etapa del proceso administrativo también se conoce como Ejecución; Algunos autores han determinado que la dirección y la administración es una sola, por el tipo de funciones administrativas.
Según Burt K Scanlan: La dirección consiste en coordinar el esfuerzo humano de los subordinados, para poder alcanzar las metas de la organización. Obteniendo altos niveles de producción mediante la motivación y supervisión.
Una buena dirección es determinante en los empleados, donde se decreta la producción de calidad, logrando los objetivos planteados, en la implementación de los métodos y los sistemas de control eficientes.
Unidad 6.- Control:- Es la última etapa del proceso administrativo siendo primordial en la administración de la empresa u organismo social. El control es una serie de procedimientos que se utilizan para corregir las desviaciones de los planes una vez que suceden. Donde el principal objetivo es que los hechos vayan de acuerdo a los planes de ejecución mediante la medición y evaluación de estándares de calidad y control.
Es importante mencionar los factores que comprende el control: La calidad, la cantidad, el costo y el tiempo. Estos factores son aplicables a cualquier área de producción, ventas, mercadotecnia, finanzas, etc. Alcanzando un mejor control de calidad en el organismo social.
Unidad 7.- Evolución de la teoría administrativa:- Algunos autores estudian a la administración en diferentes corrientes, dependiendo la época así se determina la escuelas, siendo fundamental los principios y técnicas de la administración sobre los conocimientos en distintos enfoques y tendencias que ha sufrido la administración desde su aparición, permitiendo un camino con mayor visión, reflexivo de cada corriente.
En cuanto a la administración científica existen múltiples corrientes y diferentes criterios para su aplicación. El padre de la administración fue el estadunidense Frederick Winslow Taylor quien determina las bases de la administración científica.
Taylor constituye normas y principios para obtener un mayor rendimiento en la mano de obra del trabajador y en el ahorro de materiales, en cuanto al estudio de “Tiempos y movimientos”, (que hoy en día es lo que se implementa) en cuanto a la selección y reclutamiento de los obreros, incentivos, especialización entre otros. Teylor le llama Administración científica por la racionalización de métodos de ingeniería aplicados en la administración.
Gracias a Taylor surgen grandes autores y escuelas que toman el método que el implementa observando y experimentando diferentes teorías que en pleno siglo XXI se ha retomado con mayor eficiencia y eficacia a nivel internacional. Donde el ser humano es la parte fundamental para la organización y coordinación del trabajo, mediante la aplicación de las diferentes técnicas de estudio.
Lourdes. Munch Galindo. (2005). Fundamnetos de administración. México: Trillas.
Lidia Cortés Cortés
Escuela Preparatoria Número 4 - UAEH
Agosto del 2016