Capacitación y Adiestramiento
Resumen
La ergonomía se encarga del estudio del trabajador y el trabajo, es el conjunto de conocimientos científicos relativos al hombre, que son necesarios para el uso correcto de máquinas y dispositivos, con el fin de obtener una máxima eficiencia , seguridad y conformidad de ellos, la relación que existe entre la ergonomía con la capacitación y el adiestramiento se debe a que uno de los objetivos de la ergonomía es cuidar el bienestar del personal, a través de Identificar, analizar y reducir los riesgos laborales es ahí donde entra la capacitación y el adiestramiento. Para saber si cualquier persona es apta o inepta para el trabajo que se propone realizar, es conveniente que el personal conozca previamente en qué consiste dicho trabajo y si se trata de un puesto a desempeñar, saber cuáles son las funciones que se le han asignado a dicho puesto, por tal motivo es de suma importancia que dentro de las organizaciones exista una adecuada capacitación que garantice no solo la productividad de la organización, sino también el desarrollo del recurso humano con un ambiente de trabajo adecuado que garantice dicho estabilidad del personal ,evitando inconvenientes ya sean actos inseguros como consecuencia de una falta o inadecuada capacitación del trabajador
Palabras clave: Ergonomía , Capacitación , Adiestramiento, Trabajador , Trabajo, Seguridad Industria
Abstract
Ergonomics is responsible for the study of the worker and work, is the set of scientific knowledge relating to man, which are necessary for the correct use of machines and devices, in order to obtain maximum efficiency, safety and compliance of them, the The relationship that exists between ergonomics with training and training is due to the fact that one of the objectives of ergonomics is to take care of the wellbeing of the personnel, through Identifying, analyzing and reducing occupational hazards. This is where the training and training comes in.. To know if any person is suitable or inept for the work that is proposed to be carried out, it is advisable that the staff know previously what this work consists of and if it is a position to be performed, to know which functions have been assigned to it. This position, for this reason is of the utmost importance that within organizations there is adequate training that guarantees not only the productivity of the organization, but also the development of human resources with an adequate work environment that guarantees such stability of the staff, avoiding inconveniences are already insecure acts because of a lack or inadequate training of the workertes
Keywords: Ergonomics, Training, Training, Worker, Work, Safety Industry
Referencias
Gabriel García Acosta.La ergonomía desde la visión sistémica (2002)
Ramírez Cavassa César. Seguridad Industrial. México. Ed. Limusa (1990 )
[a] Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo. Escuela Superior Tepeji del Río, cesaru2302@gmail.com