El liderazgo informal caso: el sol de Hidalgo

Comunicación

dc.creator	Martínez Monroy, Alejandro
dc.creator	Sánchez Aguilar, Lubianca
dc.date	2012-02-21T13:36:39Z
dc.date	2012-02-21T13:36:39Z
dc.date	2007-01
dc.date.accessioned	2013-11-04T19:05:23Z
dc.date.available	2013-11-04T19:05:23Z
dc.date.issued	2013-11-04
dc.identifier	CCOMU .2285
dc.identifier	http://dgsa.uaeh.edu.mx:8080/bibliotecadigital/handle/231104/586
dc.identifier.uri	https://repository.uaeh.edu.mx/bitstream/handle/123456789/10945
dc.description	La comunicación organizacional es un conjunto de conocimientos coordinados sobre una materia que se centra en el diagnóstico, la organización, el análisis y el perfeccionamiento de las complejas variables que conforman los procesos comunicativos en las organizaciones, con el fin de mejorar la interrelación entre sus miembros, entre éstos y el público externo, y así fortalecer y mejorar la identidad y el desempeño de las empresas. El objetivo primordial de la comunicación organizacional es servir como herramienta o instrumento para el logro de los objetivos de una organización.
dc.language	es
dc.publisher	ICSHu-BD-UAEH
dc.subject	la comunicación
dc.subject	comunicación y organización
dc.title	El liderazgo informal caso: el sol de Hidalgo
dc.title	Comunicación
dc.type	Tesis