El poder en la organización. Caso: departamento relaciones públicas de la secretaria de turismo del estado de Hidalgo

Comunicación

dc.creator	Juárez Domínguez, Adrián Raymundo
dc.date	2012-02-21T14:03:06Z
dc.date	2012-02-21T14:03:06Z
dc.date	2006-11
dc.date.accessioned	2013-11-04T19:05:23Z
dc.date.available	2013-11-04T19:05:23Z
dc.date.issued	2013-11-04
dc.identifier	CCOMU .2284
dc.identifier	http://dgsa.uaeh.edu.mx:8080/bibliotecadigital/handle/231104/589
dc.identifier.uri	https://repository.uaeh.edu.mx/bitstream/handle/123456789/10948
dc.description	En la actualidad la sociedad se estructura en un gran número de organizaciones; desde las más complejas (compañías internacionales, empresas, escuelas, asociaciones, sindicatos, federaciones, fundaciones etc.) hasta las más nimias y simples (pequeñas y medianas empresas, familias, pequeñas asociaciones, congregaciones, etc.) las cuales se han visto en la necesidad de generar un sistema de control que se pueda regular desde la misma organización, a esto le llamamos evolución al cambio, ya que la organización se transforma debido a los ambientes internos y externos que se presentan con el tiempo (esto se refiere al los diferentes cambios que se presentan con la evolución misma de los individuos).
dc.language	es
dc.publisher	ICSHu-BD-UAEH
dc.subject	comunicación organizacional
dc.subject	tipos y bases de poder
dc.title	El poder en la organización. Caso: departamento relaciones públicas de la secretaria de turismo del estado de Hidalgo
dc.title	Comunicación
dc.type	Tesis