Show simple item record

dc.contributor.authorGonzález Cano, Margaritaen_US
dc.date.accessioned2013-11-05T20:17:31Z
dc.date.available2013-11-05T20:17:31Z
dc.date.issued2011en_US
dc.identifier.citationHernández Gracia, T.; González Cano, M.; Mendoza Austria, F.; Soberanes Rivas, L. & De la Fuente Islas, A. (2011). Formación de Capital Humano Empresa-Universidades
dc.identifier.urihttps://repository.uaeh.edu.mx/bitstream/handle/123456789/11536
dc.description.abstractEn México el 99.8 por ciento de empresas son micro, pequeñas y medianas, y en conjunto, generan 52 por ciento del producto interno bruto del país y 72 por ciento del empleo? (Fondo Pyme, 2006). Sin embargo su falta de competitividad es evidente, ya que como muestran los resultados del Informe Análisis estratégico para el desarrollo de las Mipymes en México 2010, de las 200 mil empresas que anualmente abren sus puertas en México, solamente 35 mil sobreviven dos años más tarde. La problemática de la competitividad de las Mipymes, - entendiendo esta como la forma que utilizan para sobrevivir, permanecer y desarrollarse- es muy compleja y multifactorial, lo cual ha generado diversas investigaciones sobre los factores que determinan la competitividad en las MiPymes, y entre ellas se menciona que la capacitación laboral al interior de las mismas no se le da la debida importancia, ya que muchas de ellas no cuenta con programas de capacitación o bien se otorga de una manera parcial, lo cual impacta en su desarrollo y competitividad...es
dc.languageesen_US
dc.subjectGestión de la Empresaes
dc.titleFormación de Capital Humano Empresa-Universidades
dc.typeArticleen_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record