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dc.contributor.authorMendoza Moheno, Jessicaen_US
dc.date.accessioned2013-11-05T20:27:26Z
dc.date.available2013-11-05T20:27:26Z
dc.date.issued2009en_US
dc.identifier.citationHernández Calzada, M., Mendoza Moheno, J. y Salazar Hernández, B. (2009). Prácticas de recursos humanos y estrategia en las MiPyMEs en el Estado de Hidalgo. Ponencia presentada al XIII Congreso Internacional de Investigación en Ciencias Administrativas, México, D.F. Preprintedes
dc.identifier.urihttps://repository.uaeh.edu.mx/bitstream/handle/123456789/11636
dc.description.abstractLos cambios mundiales de la actualidad exigen a las MiPyMEs contar en su estructura organizacional con un departamento de recursos humanos, así como la aplicación de prácticas de recursos humanos acordes con la estrategia adoptada por cada organización. El objetivo de la presente ponencia es determinar en qué medida las MiPyMEs utilizan las prácticas de recursos humanos, según la estrategia, con base a la tipología de Miles y Snow. Los resultados reflejan que la estrategia más utilizada por las MiPyMEs en el estado de Hidalgo es la de tipo analizadora, seguida por la exploradora y la defensiva. Se registran diferencias significativas en la utilización del reclutamiento y selección, formación y los programas de incentivos entre las empresas.es
dc.languageesen_US
dc.subjectSistemas de organización social y la medición de su efectividades
dc.titlePrácticas de recursos humanos y estrategia en las MiPyMEs en el Estado de Hidalgoes
dc.typeOtheren_US


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