Competencias Laborales y Capacitación de Trabajadores Administrativos, el Caso del Sindicato Único de Trabajadores y Empleados de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (SUTEUAEH)

dc.contributor.author	Mendoza Ruíz, Joel	en_US
dc.date.accessioned	2013-11-05T22:44:57Z
dc.date.available	2013-11-05T22:44:57Z
dc.date.issued	2010	en_US
dc.identifier.citation	Competencias Laborales y Capacitación de Trabajadores Administrativos, el Caso del Sindicato Único de Trabajadores y Empleados de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (SUTEUAEH). En CD Foro Nacional El Sindicalismo en las IES Públicas 1810 ? 1910 ? 2010, Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo, Universidad Nacional Autónoma de México, ECOES; 13 y 14 de Mayo del año 2010, Mesa 3	es
dc.identifier.uri	https://repository.uaeh.edu.mx/bitstream/handle/123456789/12491
dc.description.abstract	La presente tiene como objetivo: analizar la eficiencia de la estrategia utilizada para la capacitación del trabajador administrativo como primera minoría laboral de la universidad, considerando además las particularidades de organización gremial y de acción conjunta de esta última con la institución. A su vez, las categorías de análisis se refieren a la Planeación de la Capacitación, a la Operación de los Programas de Cursos, y a la Acción Conjunta entre Universidad y Sindicato.	es
dc.language	es	en_US
dc.subject	Análisis en la Esfera Pública Gobierno, Democracia y Sociedad Civil	es
dc.title	Competencias Laborales y Capacitación de Trabajadores Administrativos, el Caso del Sindicato Único de Trabajadores y Empleados de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (SUTEUAEH)	es
dc.type	Presentation	en_US