Diagnóstico de Necesidades de Capacitación

Abstract

Se ha dicho mucho sobre los problemas que lleva consigo el capacitar personal, es costoso, el trabajador no lo aprovecha y suele ser vista más como un gasto que como una inversión, sin embargo quienes comparten esta opinión seguramente han pasado por alto que para contar con un Programa de Capacitación efectivo es necesario partir de un diagnostico, el cual permitirá identificar las áreas de oportunidad y analizar si realmente es necesaria.