Evaluación del Desempeño
| dc.contributor.author | López García, Sofía | |
| dc.contributor.author | Lugo Pontaza, Martha Paola | |
| dc.contributor.author | Torres Pérez, Mariana | |
| dc.date.accessioned | 2018-01-29T19:45:50Z | |
| dc.date.available | 2018-01-29T19:45:50Z | |
| dc.date.issued | 2017-08-31 | |
| dc.description.abstract | En las organizaciones, la evaluación del desempeño cumple varios fines. La administración evalúa para tomar decisiones generales de recursos humanos. Las evaluaciones arrojan datos para tomar decisiones importantes como ascensos, transferencias y despidos. Identifican las necesidades de capacitación y desarrollo. Señalan las habilidades y facultades de los empleados que ya son inadecuadas pero que pueden remediarse con programas a la medida. | es |
| dc.identifier.uri | https://repository.uaeh.edu.mx/bitstream/123456789/18400 | |
| dc.language.iso | es | es |
| dc.subject | Evaluación, desempeño, capacitación. | es |
| dc.title | Evaluación del Desempeño | es |
| dc.type | Presentation | es |