Modelo de Desarrollo Organizacional de Lawrence y Lorsch.
| dc.contributor.author | Fernández Rodríguez, Leticia | |
| dc.contributor.author | Rivera López, María Isabel | |
| dc.date.accessioned | 2019-07-02T22:18:29Z | |
| dc.date.available | 2019-07-02T22:18:29Z | |
| dc.date.issued | 2019-06-07 | |
| dc.description.abstract | Entre los modelos de Desarrollo Organizacional se encuentra el de Lawrence y Lorsch, conocido también como un modelo de diagnóstico y acción, toma como punto de partida la diferenciación y la integración en donde la división de trabajo y la coordinación son importantes, lo que lleva al concepto de confrontaciones, aspectos que se dan dentro de los grupos de trabajo al interior de la organización. | es |
| dc.identifier.uri | https://repository.uaeh.edu.mx/bitstream/123456789/19322 | |
| dc.language.iso | es | es |
| dc.subject | Desarrollo organizacional, diagnóstico, acción, organización. | es |
| dc.title | Modelo de Desarrollo Organizacional de Lawrence y Lorsch. | es |
| dc.type | Presentation | es |