Ley Federal del Trabajo artículos 97 y 110

Abstract

Se debe de tener un especial cuidado al momento de realizar algún descuento en el sueldo de los trabajadores, ya que en la Ley Federal del Trabajo se establecen los importes máximos a descontarle a un trabajador de su nómina. No es el mismo tratamiento para un trabajador con salario mínimo general que el de un trabajador cuyo ingreso es superior al del salario mínimo general. En caso de llegar a rebasar dicho limites el patrón se puede hacer acreedor a una sanción por parte de la autoridad en materia laboral. De ahí la importancia de distinguir ambas situaciones