Desarrollo Organizacional
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Resumen
El desarrollo organizativo surgió a partir de 1962 como
un conjunto complejo de ideas sobre el hombre, la
organización y el medio ambiente, destinadas a
proporcionar crecimiento y desarrollo de acuerdo con su
potencial.
Es un resultado práctico y operacional de la teoría del
comportamiento dirigida hacia el enfoque sistemático.
Un movimiento que reúne a varios autores que buscan
aplicar las ciencias del comportamiento