Equidad en el Empleo: El caso de las Mujeres Trabajadoras en las Entidades Federativas de México

Abstract

El presente estudio muestra la relación que existe entre el sector de actividad económica y la inequidad laboral para cada una de las entidades federativas de México en el año 2010, el objetivo es demostrar la existencia de inequidades en el sector laboral debido al género de los trabajadores. Con ello se pretende mostrar que no es posible modelar al consumidor como un agente representativo de hombres y mujeres en conjunto, planteando la necesidad de hacer la distinción de género. Además se muestra evidencia estadística de que en el sector servicios las mujeres presentan una mayor inequidad en la calidad del empleo que los hombres, situación que las hace ser más vulnerables a shocks en el sector laboral.