Diagnóstico de Necesidades de Capacitación
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Resumen
Se ha dicho mucho sobre los problemas que lleva consigo el
capacitar personal, es costoso, el trabajador no lo aprovecha y
suele ser vista más como un gasto que como una inversión, sin
embargo quienes comparten esta opinión seguramente han
pasado por alto que para contar con un Programa de
Capacitación efectivo es necesario partir de un diagnostico, el cual
permitirá identificar las áreas de oportunidad y analizar si
realmente es necesaria.