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Características de las MIPYMES innovadoras: análisis a partir del estudio estratégico en el estado de Hidalgo
(2009)A partir del análisis de las características y de la estrategia de desarrollo de la empresa, investigadores han clasificado a las empresas en exploradores, analizadoras, defensivas y reactivas, cada tipo de empresa responde ... -
Características de las MIPYMES innovadoras: análisis a partir del estudio estratégico en el estado de Hidalgo
(2009)A partir del análisis de las características y de la estrategia de desarrollo de la empresa, investigadores han clasificado a las empresas en exploradores, analizadoras, defensivas y reactivas, cada tipo de empresa responde ... -
Características de las MIPYMES innovadoras: análisis a partir del estudio estratégico en el estado de Hidalgo
(2009)A partir del análisis de las características y de la estrategia de desarrollo de la empresa, investigadores han clasificado a las empresas en exploradores, analizadoras, defensivas y reactivas, cada tipo de empresa responde ... -
COMPARATIVO DE LAS ESTRATEGIAS CONTABLES Y FINANCIERAS DE LAS PYMES ESTATALES DE AGUASCALIENTES, COAHUILA, DURANGO, HIDALGO Y SAN LUÍS POTOSÍ
(2009)Se realiza una propuesta de los puntos a comparar de la variable: Aspectos contables y financieros y de los puntos a excluir de la comparación, en el proyecto Análisis comparativo de los factores competitivos de las PYMES ... -
CONVERGENCIAS Y DIVERGENCIAS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN EMPRESAS MANUFACTURERAS
(2010)El presente trabajo analiza el comportamiento de algunas variables de la cultura organizacional en empresas manufactureras pequeñas y medianas del estado de Hidalgo, que pueden llegar a generar competitividad en ellas, en ... -
CONVERGENCIAS Y DIVERGENCIAS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN EMPRESAS MANUFACTURERAS
(2010)El presente trabajo analiza el comportamiento de algunas variables de la cultura organizacional en empresas manufactureras pequeñas y medianas del estado de Hidalgo, que pueden llegar a generar competitividad en ellas, en ... -
CONVERGENCIAS Y DIVERGENCIAS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN EMPRESAS MANUFACTURERAS
(2010)El presente trabajo analiza el comportamiento de algunas variables de la cultura organizacional en empresas manufactureras pequeñas y medianas del estado de Hidalgo, que pueden llegar a generar competitividad en ellas, en ... -
COSTOS OCULTOS DE GESTIÓN DEL TIEMPO IDENTIFICADOS EN UNA PEQUEÑA EMPRESA DEL SECTOR METAL MECÁNICO
(2011)Desde el año 1999 al 2010, las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) en México siguen constituyendo el 99.8 por ciento y en conjunto concentran el 78.5% de personal ocupado, sin embargo durante estos diez años su ... -
COSTOS OCULTOS DE GESTIÓN DEL TIEMPO IDENTIFICADOS EN UNA PEQUEÑA EMPRESA DEL SECTOR METAL MECÁNICO
(2011)Desde el año 1999 al 2010, las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) en México siguen constituyendo el 99.8 por ciento y en conjunto concentran el 78.5% de personal ocupado, sin embargo durante estos diez años ... -
El Cuadro de Mando Integral como herramienta para el control de la gestión en la Pyme: estudio múltiple de casos en empresas mexicanas
(2010)Las condiciones actuales en las que se desenvuelven las empresas exigen cada día mayor información; en este sentido, el Cuadro de Mando Integral (CMI) es una herramienta sistémica que permite el control de la gestión y la ... -
El Cuadro de Mando Integral en la PYME: estudio múltiple de casos desde la perspectiva de consultores mexicanos
(2010)El Cuadro de Mando Integral plantea un modelo que permiten entender y ejecutar la estrategia diseñada en la planeación. Los objetivos de esta investigación son: analizar si el CMI es una propuesta viable para la PYME; ... -
El Cuadro de Mando Integral en la PYME: estudio múltiple de casos desde la perspectiva de consultores mexicanos
(2010)El Cuadro de Mando Integral plantea un modelo que permiten entender y ejecutar la estrategia diseñada en la planeación. Los objetivos de esta investigación son: analizar si el CMI es una propuesta viable para la PYME; ... -
Cultura organizacional e internacionalización de las PYMES
(2011)La internacionalización es una oportunidad estratégica a la cual muchas empresas, incluidas las PYMES, han optado para expandir su mercado. Esta investigación pretende determinar las diferencias significativas en la ... -
Cultura organizacional e internacionalización de las PYMES
(2011)La internacionalización es una oportunidad estratégica a la cual muchas empresas, incluidas las PYMES, han optado para expandir su mercado. Esta investigación pretende determinar las diferencias significativas en la ... -
Cultura organizacional e internacionalización de las PYMES
(2011)La internacionalización es una oportunidad estratégica a la cual muchas empresas, incluidas las PYMES, han optado para expandir su mercado. Esta investigación pretende determinar las diferencias significativas en la ... -
Cultura organizacional e internacionalización de las PYMES
(2011)La internacionalización es una oportunidad estratégica a la cual muchas empresas, incluidas las PYMES, han optado para expandir su mercado. Esta investigación pretende determinar las diferencias significativas en la ... -
Diferencias y semejanzas de los instrumentos de medición de clima organizacional
(2009)El presente trabajo tiene como propósito realizar un análisis de los diversos instrumentos de medición existentes en la literatura que permitan evaluar el clima organizacional en diferentes ámbitos (empresas privadas, ... -
Dificultades en el acceso al trabajo de campo en investigaciones cualitativas y cuantitativas: Reflexiones acerca de experiencias en el Estado de Hidalgo
(2008)Este trabajo tiene como objetivo comprender la incertidumbre y la falta de interés por parte de los dirigentes y/o propietarios en el momento de realizar proyectos de investigación que apliquen metodologías de investigación ... -
Dificultades en el acceso al trabajo de campo en investigaciones cualitativas y cuantitativas: Reflexiones acerca de experiencias en el Estado de Hidalgo.
(2008)Este trabajo tiene como objetivo comprender la incertidumbre y la falta de interés por parte de los dirigentes y/o propietarios en el momento de realizar proyectos de investigación que apliquen metodologías de investigación ...