dc.contributor.author | Navarrete Zorrilla, Dolores Margarita | en_US |
dc.date.accessioned | 2013-11-05T20:27:03Z | |
dc.date.available | 2013-11-05T20:27:03Z | |
dc.date.issued | 2011 | en_US |
dc.identifier.citation | Memoria en extenso, ACACIA 2011, Cap. 17 Pag.5620, ISBN 978-607-95043-6-6 | es |
dc.identifier.uri | https://repository.uaeh.edu.mx/bitstream/handle/123456789/11616 | |
dc.description.abstract | De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud los trabajadores representan la mitad de la población en todo el mundo y son las personas quienes contribuyen en mayor medida al desarrollo económico y social de muchos países, por tanto su salud es importante, principalmente cuando está condicionada por los riesgos en el lugar de trabajo y también por los factores sociales e individuales El presente trabajo tiene como propósito realizar investigación tendiente a determinar cuál es el efecto que tienen los factores organizacionales y psicosociales en la salud ocupacional de los trabajadores, considerando tanto la perspectiva organizacional como psicosocial. Se pretende con ello contribuir a la generación de conocimiento respecto a los factores organizacionales y psicosociales que son necesarios atender para contribuir a mejorar la salud y el bienestar de los trabajadores. Además, en México se requiere desarrollar amplios esfuerzos en materia de investigación, regulación e intervención en las organizaciones. | es |
dc.language | es | en_US |
dc.subject | Comportamiento organizacional | es |
dc.title | PERSPECTIVA ORGANIZACIONAL Y PSICOSOCIAL DE LOS EFECTOS DE LAS ORGANIZACIONES EN LA SALUD OCUPACIONAL DEL FACTOR HUMANO | es |
dc.type | Other | en_US |