Ley Federal del Trabajo artículos 97 y 110

dc.contributor.author	Villegas González, Eleazar
dc.contributor.author	Vargas Vega, Teresa de Jesús
dc.contributor.author	Prado de la Vega, Oralia Vanesa
dc.date.accessioned	2022-04-28T21:54:15Z
dc.date.available	2022-04-28T21:54:15Z
dc.date.issued	2022-03-13
dc.identifier.uri	https://repository.uaeh.edu.mx/bitstream/123456789/20037
dc.description.abstract	Se debe de tener un especial cuidado al momento de realizar algún descuento en el sueldo de los trabajadores, ya que en la Ley Federal del Trabajo se establecen los importes máximos a descontarle a un trabajador de su nómina. No es el mismo tratamiento para un trabajador con salario mínimo general que el de un trabajador cuyo ingreso es superior al del salario mínimo general. En caso de llegar a rebasar dicho limites el patrón se puede hacer acreedor a una sanción por parte de la autoridad en materia laboral. De ahí la importancia de distinguir ambas situaciones	es
dc.language.iso	es	es
dc.subject	salario, nómina, descuentos.	es
dc.title	Ley Federal del Trabajo artículos 97 y 110	es
dc.type	Presentation	es