Inteligencia emocional y liderazgo
Abstract
La inteligencia emocional es un concepto desarrollado por Daniel
Goleman en 1995, definida como la capacidad de los seres
humanos para conocer los sentimientos de las demás personas y
los propios. Así como la identificación y reconocimiento de
emociones para lograr conocimiento, control, motivación propios y
de los individuos a su alrededor. Asociado a ello lograr relaciones
interpersonales adecuadas, lo que tiene una estrecha relación
con el liderazgo, entendido como la capacidad de inspirar e influir
en la conducta y creencias de los miembros de un grupo. Por ello
las organizaciones se han percatado de que una de las claves de
su éxito es la forma en la que su capital humano sean capaces de
identificar y regular sus emociones.