Percepción del personal sobre los factores de insatisfacción en el trabajo. Un enfoque sobre la teoría y práctica en la selección de personal
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ICSHu-BD-UAEH
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Todos reconocen la importancia que para una institución tiene el contar con las personas idóneas y en los lugares precisos. Es por ello que el reclutamiento y la selección de personal aseguran en términos teóricos la consecución de resultados positivos para la población a la que servimos.