Teoría General de la Administración

Abstract

La administración por objetivos surge como un modelo de dirección por resultados que resalta la premisa de establecer objetivos departamentales, su interrelación de éstos con el de los individuales haciendo énfasis en la medición de los resultados de cada uno de ellos, así como su revisión, modificación o reestructuración para adecuarlos a los planes organizacionales, logrando la participación activa de la gerencia y de la estructura organizacional.