Modelo de Desarrollo Organizacional de Lawrence y Lorsch.
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Resumen
Entre los modelos de Desarrollo
Organizacional se encuentra el de Lawrence y
Lorsch, conocido también como un modelo de
diagnóstico y acción, toma como punto de
partida la diferenciación y la integración en
donde la división de trabajo y la coordinación
son importantes, lo que lleva al concepto de
confrontaciones, aspectos que se dan dentro de
los grupos de trabajo al interior de la
organización.