Síndrome de Burnout de los Profesionales de Enfermería de un Hospital de segundo nivel

Resumen

El síndrome de burnout se define como una sobrecarga emocional, se conoce también como síndrome del quemado o desgaste profesional, caracterizado por agotamiento mental progresivo, despersonalización y baja realización personal. Este fenómeno es frecuente en el personal que trabaja en contacto directo con otras personas, como el área de la salud. El objetivo fue analizar la presencia del síndrome de burnout de los profesionales de enfermería de un hospital de segundo nivel. Método: Investigación cuantitativa, transversal y prospectiva. Se incluyó a 160 profesionales de enfermería del Hospital General de Tula, de los Servicios de Salud de Hidalgo, en México; que se desempeñaban en las áreas de medicina interna, ginecología, cirugía, tococirugía, oncología, urgencias, CEYE, pediatría y traumatología, se excluyeron 33 por no completar los cuestionarios. Los participantes firmaron el consentimiento informado y contestaron el cuestionario de Maslach Burnout Inventory (MBI) constituido por 22 ítems. Resultados: Muestra de 127 profesionales de enfermería, edad entre 18 y 63 años, media de 35.34 ± 9.176 años. 91.3% de género femenino, 69.3% percibían su salud como buena, 40.2% eran solteras/solteros, 70.1% tenían hijos, 89.8% contaban con educación superior, 36.2% estaban contratadas de base; 22% tenían indicios de burnout en una dimensión, 5.5% en dos dimensiones y 1.6% en las tres dimensiones, considerado síndrome de burnout. En el modelo de regresión múltiple para predecir los niveles de burnout, el nivel educativo, la antigüedad laboral y el turno de trabajo mostraron significancia estadística (p<.05). Conclusión: Los profesionales de enfermería muestran niveles bajos de burnout.