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Características de las MIPYMES innovadoras: análisis a partir del estudio estratégico en el estado de Hidalgo
(2009)
A partir del análisis de las características y de la estrategia de desarrollo de la empresa, investigadores han clasificado a las empresas en exploradores, analizadoras, defensivas y reactivas, cada tipo de empresa responde ...
Características de las MIPYMES innovadoras: análisis a partir del estudio estratégico en el estado de Hidalgo
(2009)
A partir del análisis de las características y de la estrategia de desarrollo de la empresa, investigadores han clasificado a las empresas en exploradores, analizadoras, defensivas y reactivas, cada tipo de empresa responde ...
Análisis de la innovación en las MIPYMES en el estado de Hidalgo
(2008)
La innovación está considerada como uno de los proceso que elevan la competitividad en las organizaciones y permiten su permanencia y sobrevivencia en el mercado, envista de que los estudios realizados con respecto a la ...
LA ANTIGÜEDAD DE LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS Y SU RELACIÓN CON LA COMPETITIVIDAD
(2009)
El objetivo de la presente ponencia es analizar las variables internas que originan la competitividad de las pequeñas y medianas empresas en el estado de Hidalgo, en función de su antigüedad y variables que tienen que ver ...
Factores internos y externos que influyen en la innovación de las PYMES
(2008)
La presente ponencia tiene como objetivo analizar los factores internos y externos que inciden en la generación de innovación en las pequeñas y medianas empresas (PYMES), a partir de la consideración de diversas investigaciones ...
Prácticas de recursos humanos y estrategia en las MiPyMEs en el Estado de Hidalgo
(2009)
Los cambios mundiales de la actualidad exigen a las MiPyMEs contar en su estructura organizacional con un departamento de recursos humanos, así como la aplicación de prácticas de recursos humanos acordes con la estrategia ...
Las prácticas de recursos humanos de las pequeñas empresas en el estado de Hidalgo
(2008)
El objetivo principal de la presente ponencia es analizar las prácticas de gestión de recursos humanos que utilizan las pequeñas empresas en el estado deHidalgo, en función de algunas características sociodemográficas del ...
Barreras para la planeación estratégica en la PYME: un estudio empírico en empresas mexicanas
(2009)
Este trabajo tiene por objeto analizar cuáles son los factores que desalientan o impiden la planeación, así como las barreras que dificultan su ejecución y su efecto en el nivel de formalidad de la planeación y el rendimiento ...
LA INNOVACIÓN EN LAS MIPYMES: UN ESTUDIO A PARTIR DEL ANÁLISIS ESTRATÉGICO EN EL ESTADO DE HIDALGO
(2009)
El objetivo del presente trabajo es analizar la situación con respecto a la innovación de las MIPYMES en el estado de Hidalgo, se analizan tres tipos de innovación, la orientada a los procesos productivos, producto/servicio ...
Prácticas de recursos humanos y estrategia en las MiPyMEs en el Estado de Hidalgo
(2009)
Los cambios mundiales de la actualidad exigen a las MiPyMEs contar en su estructura organizacional con un departamento de recursos humanos, así comola aplicación de prácticas de recursos humanos acordes con la estrategia ...