La estructura de las organizaciones, departamentalización
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Resumen
Las distintas partes que posee una organización se pueden estructurar de
maneras diferentes de acuerdo a los criterios y las variables de base que se
constituyan como ejes.
La departamentalización es la actividad de formalizar la distribución del trabajo
en departamentos con el fin de coordinar sus relaciones.
Los criterios más utilizados son el funcional, por producto, por cliente, por
regiones geográficas y por formas de comercialización.
El departamento es una consecuencia inmediata de la división de trabajo.