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Modelo de Transformación y Aprovechamiento del Conocimiento Interno de las PYMES ante el panorama global
(2012)
Se presenta un modelo que propone la transformación del conocimiento interno de las PYMES en beneficios y oportunidades de la era de la globalización. El conjunto de recursos, capacidades y vocaciones regionales y locales ...
Identidad corporativa con enfoque evolutivo
(2011)
El presente documento reporta los logros de una investigación realizada con el objetivo de determinar el grado de influencia de la comunicación estratégica y de la cultura organizacional en la cponstrucción de la identidad ...
La propensión al cambio en los empresarios de los micro y pequeños negocios de alimentos típicos en un municipio del Estado de México.
(2013)
La finalidad de este estudio fue diagnosticar la propensión al cambio existente en los empresarios de las micro y pequeñas empresas de alimentos típicos, para optimizar la
transformación y adaptación de las organizaciones ...
Planteamiento de estrategias organizacionales y acciones en la actividad sustantiva de la Dirección de Educación Continua de la UAEH
(2014)
El presente trabajo da a conocer un conjunto de estrategias y acciones planteadas en la actividad sustantiva de la Dirección de Educación Continua de la UAEH. La investigación está enfocada al análisis de la organización ...
Breve análisis del Método de Consultoría Científica del Modelo de Gestión Socioeconómica desde una perspectiva sistémica
(2011)
El Método de Consultoría Científica emanado del Modelo de Gestión Socioeconómica propuesto por Henri Savall, considera un vasto número de teorías que fundamentan sus bases conceptuales. El presente trabajo tiene por objetivo ...
Diseño de instrumentos para el diagnóstico Organizacional de una dependencia Universitaria de idiomas a partir del modelo De gestión socioeconómica
(2014)
La Dirección Universitaria de Idiomas (DUI) perteneciente a la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (UAEH), coordina, implementa y evalúa el Programa Institucional de Lenguas Extranjeras en cada uno de los programas ...
Una nueva revisión teórico-epistemológica al Método de consultoría científica del modelo de gestión socioeconómica
(2010)
El método de consultoría científica emanado del Modelo de Gestión Socioeconómica (SEGESE) propuesto por Henri Savall (Savall, Zardet & Bonnet, 2008), fundamenta su diseño en aspectos teórico-epistemológicos que dieron ...
Un modelo sistémico para el análisis de la cultura organizacional en los servicios de salud
(2012)
El presente trabajo aborda una revisión teórica de las bases conceptuales de la cultura organizacional. Los elementos implicados y sus condiciones, así como la perspectiva de diferentes autores y referencias de apoyo, se ...