Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo
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La personalización de evaluaciones sumativas para bachillerato en el ámbito de la educación por competencias
(2014)El nuevo modelo educativo basado en competencias es instaurado en Mexico desde la década de los 1990s, ha propiciado profundos cambios en la dinámica educativa de los centros de estudio, aunado a ello, la importania que ... -
Personas
(2022-09-15)Las personas son consideradas el recurso más valioso de la organización; al gestionar su capital humano con un carácter estratégico, tiene el objetivo de incrementar su valor, eficiencia y el logro de los objetivos de ... -
PERSPECTIVA ORGANIZACIONAL Y PSICOSOCIAL DE LOS EFECTOS DE LAS ORGANIZACIONES EN LA SALUD OCUPACIONAL DEL FACTOR HUMANO
(2011)De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud los trabajadores representan la mitad de la población en todo el mundo y son las personas quienes contribuyen en mayor medida al desarrollo económico y social de muchos ... -
Perspectivas de la formación de un cluster en los corredores de balnearios del Valle del Mezquital
(2010)El presente trabajo forma parte de un proyecto más amplio para el estudio de un cluster de turismo sustentable en el Valle del Mezquital, en el estado de Hidalgo. Esta ponencia pretende analizar con base en la literatura ... -
Perspectivas de la formación de un cluster en los corredores de balnearios del Valle del Mezquital
(2010)El presente trabajo forma parte de un proyecto más amplio para el estudio de un cluster de turismo sustentable en el Valle del Mezquital, en el estado de Hidalgo. Esta ponencia pretende analizar con base en la literatura ... -
Perspectivas de la formación de un cluster en los corredores de balnearios del Valle del Mezquital
(2010)El presente trabajo forma parte de un proyecto más amplio para el estudio de un cluster de turismo sustentable en el Valle del Mezquital, en el estado de Hidalgo. Esta ponencia pretende analizar con base en la literatura ... -
Plan de Carrera
(2022-11-15)Nowadays, the concern to attract and retain talent is present in most companies. The options to retain professionals are numerous and varied, among them is the career plan. We will talk about the Career Plan as a tool ... -
Planeación (1ra. Etapa del Proceso Administrativo)
(2023-11-29)En el entendido de que la administración se lleva a cabo mediante la aplicación de un proceso coordinado se origina el proceso administrativo, el cual tuvo su origen en la teoría clásica de la administración impulsada ... -
Planeación del Capital Humano
(2018-10-01)El presente trabajo aborda el tema de reclutamiento de personal El departamento de Recursos Humanos dentro de sus funciones, es el de apoyar a los demás departamentos en el proceso de reclutamiento, así como, diseñar ... -
Planeación del Capital Humano
(2019-12-06)La planeación de personal es un proceso muy importante para que las organizaciones logren sus objetivos al contar con los recursos humanos necesarios. Consiste en una serie técnicas por medio de las que se determina la ... -
Planeación Estratégica
(2019-07-31)La Planeación Estratégica es la coordinación de recursos que permita a una organización avanzar hacia el futuro (5, 10 o más años) para lograr una ventaja competitiva. El Modelo de la Planeación Estratégica se integra con ... -
Planeación Estratégica de Recursos Humanos
(2011)A process in which decision makers clarify the central purpose of the organization, select objectives to accomplish, identify strengths and weaknesses, analyze future risks and opportunities, compare those risks with the ... -
Planeación Estratégica Personal
(2017-08-31)La Planeación Estratégica Personal (PEP) es la forma como una persona organiza su vida a futuro (5, 10 ó más años). El Modelo de la PEP se integra con los siguientes elementos: Análisis FODA, misión visión, valores, objetivos ... -
Planeación Financiera
(2018-06-30)Financial Planning is a technique that studies, evaluates and projects the future life of a company, visualizing the results in advance, it defines the direction to follow to reach its strategic objectives, in order to ... -
Planes de Compensaciones
(2011)The compensation (wages, salaries, benefits) is the gratification that employees receive in exchange for their work. The administration of the personnel department to ensure the satisfaction of employees, which in turn ... -
Planes de Reclutamiento
(2011)Process to identify and interest qualified candidates to fill vacancies. The recruitment process begins and ends the search when receiving job applications. This produces a pool of applicants, which will then new employees. -
Planification stratégique dans la PME espagnole : une évidence empirique
(2010)Ce travail étude les caractéristiques des petites et moyennes entreprises (PME) qui réalisent planification stratégique (la taille, lâge, le secteur, la structure de la propriété, la formation du dirigeant, linnovation et ... -
Planification stratégique dans la PME espagnole : une évidence empirique.
(2010)Ce travail étude les caractéristiques des petites et moyennes entreprises (PME) qui réalisent planification stratégique (la taille, lâge, le secteur, la structure de la propriété, la formation du dirigeant, linnovation et ...