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Economía social, conceptos y prácticas como alternativa de desarrollo socioeconómico en México.
(2012)
This article presents a brief overview of the main issues that the Solidarity Social Economy has developed since its inception into the construction of experiences and reflections made, which have arisen of the concern for ...
El seguimiento financiero y la planeación agregada de la producción. Cuestiones pendientes.
(2013)
This paper presents an overview of aggregate planning from different approaches, methods and models, an analysis of the most relevant findings of each proposed model and lastly presents a conclusion of this research.
La importancia de la capacitación en las micros y pequeñas empresas artesanales del Valle del Mezquital Estado de Hidalgo
(2011)
Esta investigación tiene como objetivo mostrar la importancia de la capacitación y la innovación tocológica en las microempresas artesanales del Valle del Mezquital del estado de Hidalgo.
Al ofrecer capacitación, asesoría ...
La importancia de la capacitación en las micros y pequeñas empresas artesanales del Valle del Mezquital Estado de Hidalgo
(2011)
Esta investigación tiene como objetivo mostrar la importancia de la capacitación y la innovación tocológica en las microempresas artesanales del Valle del Mezquital del estado de Hidalgo.
Al ofrecer capacitación, asesoría ...
Ética en la empresa
(2011)
Ética en la Empresa
(2011)
Reingeniería en las Pymes
(2010)
Reingeniería en las Pymes
(2010)
Capítulo en finanzas. El Modelo Ratio Ponderado de Valoración RPV en la Predicción del Fracaso Empresarial en Micro y Pequeñas Empresas.
(2012)
This research on business failure prediction aims to apply the empirically weighted RPV risk model assessment in micro and small enterprises (MSEs) in the southern region of the State of Hidalgo, in order to identify the ...
Organizational culture. Diagnostic in two mexican Technological Universities. Case Study
(2012)
This study established as main research objectives: To validate the Competing Values Framework (CVF) at two universities and set the preferred dominant organizational culture in both institutions. In these universities had ...