Liderazgo
Resumen
En este trabajo estudiaremos la importancia y diferencia de la administración y liderazgo. Sabemos que la administración se complementa muy bien con el módulo de liderazgo debido a que un buen líder no puede ocuparse de todas sus obligaciones y debe emplear muy bien su tiempo, además debe tener habilidades tales como saber delegar, saber que es importante y que no lo es, que es urgente y que no lo es, así como tener un excelente manejo de las prioridades. Para llevar un buen control del tiempo y una buena administración del tiempo se debe tener claro a donde se quiere llegar, de ahí la importancia de plantear una visión, misión, objetivos y reconocer unas debilidades y unas fortalezas reales. Entre las características de un verdadero líder se encuentra la capacidad de visualizar el futuro y plantear unas acciones claras para combatir ese futuro, y lograr las metas que beneficien a su equipo de trabajo. Los líderes aprenden a ganarse el respeto de sus colaboradores gracias a su carisma, que es más importante a tener el poder que se le otorga a un gerente normal gracias a su cargo.
Citas
Alvarez, M. (1998). El liderazgo de la calidad total. España: Praxis S.A.
Ander-Egg, E. (1995). Técnicas de Investigación Social. Argentina: Lumen.
Coger, & Jay, A. (1992). El líder Carismatico. Un modelo para desarrollar cambios organizacionales existosos,. México: Mc Graw-Hill.