Evaluación del Desempeño

dc.contributor.author	López García, Sofía
dc.contributor.author	Lugo Pontaza, Martha Paola
dc.contributor.author	Torres Pérez, Mariana
dc.date.accessioned	2018-01-29T19:45:50Z
dc.date.available	2018-01-29T19:45:50Z
dc.date.issued	2017-08-31
dc.identifier.uri	https://repository.uaeh.edu.mx/bitstream/123456789/18400
dc.description.abstract	En las organizaciones, la evaluación del desempeño cumple varios fines. La administración evalúa para tomar decisiones generales de recursos humanos. Las evaluaciones arrojan datos para tomar decisiones importantes como ascensos, transferencias y despidos. Identifican las necesidades de capacitación y desarrollo. Señalan las habilidades y facultades de los empleados que ya son inadecuadas pero que pueden remediarse con programas a la medida.	es
dc.language.iso	es	es
dc.subject	Evaluación, desempeño, capacitación.	es
dc.title	Evaluación del Desempeño	es
dc.type	Presentation	es