Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo
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Planes de Compensaciones
(2011)The compensation (wages, salaries, benefits) is the gratification that employees receive in exchange for their work. The administration of the personnel department to ensure the satisfaction of employees, which in turn ... -
Planes de Reclutamiento
(2011)Process to identify and interest qualified candidates to fill vacancies. The recruitment process begins and ends the search when receiving job applications. This produces a pool of applicants, which will then new employees. -
Planification stratégique dans la PME espagnole : une évidence empirique
(2010)Ce travail étude les caractéristiques des petites et moyennes entreprises (PME) qui réalisent planification stratégique (la taille, lâge, le secteur, la structure de la propriété, la formation du dirigeant, linnovation et ... -
Planification stratégique dans la PME espagnole : une évidence empirique.
(2010)Ce travail étude les caractéristiques des petites et moyennes entreprises (PME) qui réalisent planification stratégique (la taille, lâge, le secteur, la structure de la propriété, la formation du dirigeant, linnovation et ... -
Planification stratégique dans la PME espagnole : une évidence empirique.
(2010)Ce travail étude les caractéristiques des petites et moyennes entreprises (PME) qui réalisent planification stratégique (la taille, lâge, le secteur, la structure de la propriété, la formation du dirigeant, linnovation et ... -
Planteamiento del problema de investigación
(2022-10-20)Uno de los aspectos más importantes en el proceso de toda investigación, el cual dependerá como quede planteado el problema, es la respuesta del mismo. Aunque no existen recetas para plantear problemas, pueden usarse de ... -
Pobreza
(2023-05-25)Condición socioeconómica de la población que no puede acceder o carece de los recursos para satisfacer las necesidades básicas que permiten un adecuado nivel y calidad de vida. Una persona se encuentra en situación de ... -
Política Fiscal
(2022-09-15)La producción mercantil sólo puede surgir en determinadas condiciones. Para que surja y exista la producción mercantil debe darse una condición importante: la división social del trabajo. Esto significa que la producción ... -
Política monetaria
(2022-09-15)La primera formación económico social fue el régimen de la comunidad primitiva, que duró muchos cientos de miles de años. Con él comienza el desarrollo de la sociedad. Al principio los hombres eran semisalvajes y ... -
Política Monetaria
(2022-10-20)La política monetaria es un conjunto de metas, acciones e instrumentos que tienen como función principal mantener la estabilidad de precios. Es conducida por el Banco Central de cada país, el cual tiene como objetivo ... -
Políticas públicas
(2016-01-01)Public policies are defined as the position taken by the State to a problem socially problematized ; any public policy is the result of a process in which various factors involved and is characterized by a life cycle. -
Porcientos integrales
(2017-08-31)El método de porcientos integrales, es uno de los métodos empleados para el análisis vertical de los estados financieros, que hace posible analizar la estructura financiera interna de la empresa en un periodo determinado. -
Portafolios de Inversión
(2014-01)Large companies are not great investments, unless the price is right. The fact of investing may seem simple, but it is not. Many decisions and challenges involved in the process of investing in the current changing financial ... -
Prácticas de consumo de energía, responsabilidad social en la PyME. Estudio de sector manufacturero en Hidalgo, México
(2016)Este estudio tiene como propósito realizar una investigación sobre las prácticas de consumo de energía y Responsabilidad Social Empresarial (RSE) que se lleva a cabo en la pequeña y mediana empresa PyME sin que por el ... -
Las prácticas de recursos humanos de las pequeñas empresas en el estado de Hidalgo
(2008)El objetivo principal de la presente ponencia es analizar las prácticas de gestión de recursos humanos que utilizan las pequeñas empresas en el estado de Hidalgo, en función de algunas características sociodemográficas del ... -
Las prácticas de recursos humanos de las pequeñas empresas en el estado de Hidalgo
(2008)El objetivo principal de la presente ponencia es analizar las prácticas de gestión de recursos humanos que utilizan las pequeñas empresas en el estado de Hidalgo, en función de algunas características sociodemográficas del ... -
Las prácticas de recursos humanos de las pequeñas empresas en el estado de Hidalgo
(2008)El objetivo principal de la presente ponencia es analizar las prácticas de gestión de recursos humanos que utilizan las pequeñas empresas en el estado deHidalgo, en función de algunas características sociodemográficas del ... -
Prácticas de recursos humanos y estrategia en las MiPyMEs en el Estado de Hidalgo
(2009)Los cambios mundiales de la actualidad exigen a las MiPyMEs contar en su estructura organizacional con un departamento de recursos humanos, así comola aplicación de prácticas de recursos humanos acordes con la estrategia ... -
Prácticas de recursos humanos y estrategia en las MiPyMEs en el Estado de Hidalgo
(2009)Los cambios mundiales de la actualidad exigen a las MiPyMEs contar en su estructura organizacional con un departamento de recursos humanos, así como la aplicación de prácticas de recursos humanos acordes con la estrategia ... -
Prácticas de recursos humanos y estrategia en las MiPyMEs en el Estado de Hidalgo
(2009)Los cambios mundiales de la actualidad exigen a las MiPyMEs contar en su estructura organizacional con un departamento de recursos humanos, así como la aplicación de prácticas de recursos humanos acordes con la estrategia ...