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    • Cheque 

      Rodríguez Vite, Higor (2011-07)
      It is a debt issued by a credit institution (drawee), by the drawer, who authorized it still has funds available and it contains an unconditional order to pay it a sum of money, the order of the names of any person ...

    • Ciclo de la Capacitación 

      Valencia Sandoval, Karina (2017-01-01)
      Si bien es cierto que las empresas buscan el beneficio económico y muchos de sus objetivos están centrados en este andar, alcanzarlos implica el desarrollo y crecimiento del factor humano como una relación ganar- ganar. ...

    • Ciclo de vida del producto y su relación con la Matriz BCG 

      Valencia Sandoval, Karina; Corichi García, Alejandra (2020-07-07)
      Las empresas en búsqueda de la competitividad y de estar presentes en el escenario mundial, buscan diversificarse; sin embargo, no todos los productos o servicios ofrecidos tienen el mismo tratamiento, por lo que es ...

    • La ciencia 

      Mendoza Moheno, Jessica; Hernández Calzada, Martín Aubert (2016-07-01)
      This presentation is the first theme of unit 1 of the course Research Methods and Techniques of imparted in the second semester. It includes the concept and definition of science, the elements that configure its nature and ...

    • Clasificación de Activo y Pasivo 

      Pérez Escalante, Gloria Marlene (2017-01-01)
      The elements that make up a Balance Sheet are duly organized and classified to give gacility to reading and understanding the information in such a way that the training and evaluation of the organization in terms of its ...

    • Clasificación de las empresas 

      Hernández Gracia, Tirso Javier; García Velázquez, Ma. del Rosario; Duana Avila, Danae (2023-05-25)
      La empresa es una organización social que realiza un conjunto de actividades y utiliza una gran variedad de recursos (financieros, materiales, tecnológicos y humanos) para lograr determinados objetivos, como la satisfacción ...

    • Clasificación de las Inversiones 

      Bautista Hernández, Ismael (2011-07)
      Classification of investments While most of the investments must be made before launching the project, there may be investments that are needed during the operation, either because the assets necessary to replace worn ...

    • Clasificación de los costos 

      Jiménez Alvarado, Martha (2014-10-14)
      Los costos y los gastos pueden ser clasificados desde muy diferentes puntos de vista. Sin embargo, dependiendo de la asignatura en que se aborden, son necesarias algunas clasificaciones específicas. Esta presentación ...

    • Clasificación de los Modelo de Negocios 

      Rodríguez Vite, Higor (2021-04-12)
      A business model is a tool prior to the business plan where it is specifically determined: what you are going to offer, to whom, how you are going to sell it and how you would be generating income. It is important for ...

    • Clima Laboral 

      Sarmiento Vargas, Ignacio (2011-07)
      THIS PAPER PRESENTS AN APPROACH TO WORK CLIMATE AND ITS COMPONENTS IN ORGANIZATIONS.

    • Clima organizacional 

      Reyes Cruz, Juan Luis (2011-07)
      The organizational climate of a company covers a variety of subjects, and within these are organizational climate characteristics, functions, people and organizations, the results of an organizational climate, culture ...

    • Clima y ambiente laboral 

      Reyes Vázquez, Sonia Guadalupe (2016-07-01)
      The positive work climate impacts in labor and in fact in production, sales and position of national and international organization.

    • El clima y el compromiso organizacional en las organizaciones 

      de la Fuente Islas, Abel (2009)
      El presente artículo trata esencialmente sobre la importancia del clima organizacional, mismo que debe prevalecer en cada una de las organizaciones, y ello conlleva a que el factor humano asuma el compromiso organizacional, ...

    • El clima y el compromiso organizacional en las organizaciones 

      Soberanes Rivas, Lucia Teresa (2009)
      El presente artículo trata esencialmente sobre la importancia del clima organizacional, mismo que debe prevalecer en cada una de las organizaciones, y ello conlleva a que el factor humano asuma el compromiso organizacional, ...

    • Como redactar y publicar artículos científicos 

      Vega Barrios, Alejandra; Goytortúa Coyoli, Consuelo (2022-09-15)
      El objetivo de un artículo científico es dar a conocer ¿Qué problema estudiamos?, mediante la utilización de materiales y métodos, cuáles fueron los hallazgos y qué significan los resultados, con la finalidad de emitir ...

    • COMPARATIVO DE LAS ESTRATEGIAS CONTABLES Y FINANCIERAS DE LAS PYMES ESTATALES DE AGUASCALIENTES, COAHUILA, DURANGO, HIDALGO Y SAN LUÍS POTOSÍ 

      González Cano, Margarita (2009)
      Se realiza una propuesta de los puntos a comparar de la variable: Aspectos contables y financieros y de los puntos a excluir de la comparación, en el proyecto Análisis comparativo de los factores competitivos de las PYMES ...

    • Comparisons 

      López Mendoza, Areli (2012-01)
      We describe people, places and things in order to make comparisons about them

    • Compensaciones y su relación con las competencias, sueldos y aspectos legales 

      Guerra Rangel, Luis Alvaro (2022-10-20)
      En la actualidad el determinar la importancia que existe entre competencias profesionales, sueldos y sus aspectos legales mediante el estudio de sus interrelaciones, permitan obtener un sistema integral de compensaciones, ...

    • Compensaciones y su relación con las competencias, sueldos y aspectos legales 

      Guerra Rangel, Luis Alvaro (2023-11-29)
      En la actualidad el determinar la importancia que existe entre competencias profesionales, sueldos y sus aspectos legales mediante el estudio de sus interrelaciones, permitan obtener un sistema integral de compensaciones, ...

    • Compensación Integral 

      Aguilar Solano, Zaira; Campos Hernández, Yanet; Pérez Munive, Sonia (2022-10-20)
      Conjunto de factores para diseñar la estructura salarial de una empresa de acuerdo a los criterios de valuación utilizados y políticas salariales para ofrecer a sus candidatos y colaboradores mejores condiciones y ...