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Aproximación para explicar el comportamiento de las empresas familiares de la rama económica hoteles en Hidalgo
(2015)
Las empresas familiares se encuentran entre las mas importantes generadoras de riqueza, empleo y creación de nuevos puestos de trabajo en la mayoría de los países del mundo. El trabajo aspirò a conocer el proceso de ...
Correspondence between personality and job title
(2015)
Does the position held by an individual in a company fit into his/her personality? The answer to this question is yes. This is because there is significant relationship between the characteristics possessed by a worker ...
Validación de un instrumento de medición que analiza la cultura organizacional desde dos perspectivas.
(2015)
La cultura organizacional se entiende como el conjunto de creencias y significados que han sido
naturalizados por los miembros de la organización en el marco de un orden hegemónico, convirtiéndose en simbolismo de ...
Recomendación de estrategias innovadoras para incrementar la competitividad y calidad en los sectores más relevantes del TLCAN.
(2015)
El Tratado de Libre Comercio (TLCAN) cumplió 20 años de su entrada en vigor, al iniciar su vigencia se creyó que el acuerdo sería para México una etapa de crecimiento económico, de mayor generación de empleos y aumento del ...