Re-incorporación laboral en pandemia covid-19
Resumen
La Re-incorporación laboral debe contar con ciertas características en tiempos contemporáneos con la pandemia Covid-19 cumplir con la seguridad de los trabajadores para poder ser eficaz y segura para la salud, se deben adoptar estrategias actuales para la implementación de protocolos de seguridad con medidas de ingeniería, organización laboral y administrativas, encaminadas en estar velando por la calidad de su resultado y adaptación del personal. El objetivo de este trabajo es dar a conocer la información disponible mediante un análisis riguroso para poder hacer una reincorporación laboral en cualquier institución que así lo desee y proponer una estrategia de cómo adaptar dichas medidas de seguridad. Se realizó una revisión documental en diferentes fuentes como Google Scholar, Dialnet analizando y recopilando la información pertinente al tema de interés. Se analizaron 8 documentos específicos sobre la pandemia COVID y el área laboral, de los cuales 4 cumplieron los requisitos para poder adaptarse a México. Se proporciona una propuesta de estrategia a seguir para poder hacer una reincorporación laboral adaptada al personal manteniendo la calidad de su seguridad.
Descargas
Citas
Radstand. “el ambiente laboral, eso que siempre está y muchas veces no prestamos atención”. [Internet]. 2015. [citado: 2021, Julio 23]. Recopilado en: https://www.randstad.com.ar/tendencias-360/archivo/el-ambiente-laboral-eso-que-siempre-esta-y-muchas-veces-no-prestamos-atencion_57/
OIT. “Herramienta de 10 pasos para un retorno al trabajo seguro y saludable en tiempos de COVID-19”. [Internet]. 2020. [citado: 2021, July 19]. Recopilado en: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---americas/---ro-lima/documents/publication/wcms_745842.pdf
Pacheco. “El ciclo de la calidad en video: El ciclo de Deming y su aplicación”. [Internet]. 2017. [citado: 2021, July 19]. Recopilado en: https://www.pdcahome.com/9190/el-ciclo-de-la-calidad-en-video
AEEMT. “CRITERIOS DE REINCORPORACIÓN LABORAL EN PANDEMIA COVID 19”. [Internet]. 2020. [citado: 2021, July 20]. Recopilado en: http://www.aeemt.com/web/wp-content/uploads/2020/04/V3-AEEMT-DOCUMENTO-DE-CONSENSO.-CRITERIOS-DE-REINCORPORACION-LABORAL-EN-PANDEMIA-CORONAVIRUS.pdf
SSA. “Limpieza y desinfección de espacios comunitarios durante la pandemia por SARS-CoV-2”. [Internet]. 2020. [citado: 2021, July 18]. Recopilado en: https://coronavirus.gob.mx/wp-content/uploads/2020/06/Limpieza_desinfeccion_espacios_comunitarios_durante_pandemia_SARS-CoV-2.pdf
Papelmatic. “Productos desinfectantes: ¿Qué tipos existen?” [Internet]. 2020. [citado: 2021, July 18]. Recopilado en: https://papelmatic.com/productos-desinfectantes-que-tipos-existen/
Universidad de concepción. “Definiendo conceptos en tiempos de COVID-19: La diferencia entre limpiar, desinfectar, sanitizar y esterilizar”. [Internet]. 2020. [citado: 2021, July 18]. Recopilado en: https://dise.udec.cl/node/54
OISS. “Protocolo General y Sectorial para la Reinserción Laboral”. [Internet]. 2020. [citado: 2021, July 20]. Recopilado en: https://oiss.org/wp-content/uploads/2020/05/protocolo-general-y-sectorial-v1-1.pdf
Diccionario reverso. “Gestión efectiva”. [Internet]. 2021. [citado: 2021, July 24]. Recopilado en: https://diccionario.reverso.net/espanol-definiciones/gesti%C3%B3n+efectiva
Gómez, M. “GUIA DE ORIENTACIÓN PSICOLÓGICA ANTE LA CRISIS DE COVID-19”. [Internet]. 2020. [citado: 2021, July, 24]. Recopilado en: http://www.cop.es/uploads/PDF/GUIA-ORIENTACION-PSICOLOGICA-COVID19-COPCASTILLAM.pdf