Estudio sobre Clima Organizacional en el Área de Producto Terminado de la empresa Sigma Alimentos S.A. DE C.V.

Mauricio Adrian Zamudio López; Tirso Javier Hernández Gracia; Danae Duana Ávila; Fernando Soto Moreno

doi:10.29057/esh.v13i26.14484

Autores/as

Mauricio Adrian Zamudio López Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo https://orcid.org/0009-0004-3591-6390
Tirso Javier Hernández Gracia Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo https://orcid.org/0000-0003-0425-0800
Danae Duana Ávila Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo https://orcid.org/0000-0003-2286-2843
Fernando Soto Moreno Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo https://orcid.org/0000-0001-8653-3198

DOI:

https://doi.org/10.29057/esh.v13i26.14484

Palabras clave:

Comunicación, Confianza, Entrevistas, Fortalezas

Resumen

El presente estudio tiene como objetivo analizar el clima organizacional en el área de producto terminado de Sigma Alimentos S.A. de C.V., a partir de una entrevista semiestructurada basada en el instrumento IMCOL para evaluar dimensiones como comunicación, confianza y liderazgo. Se realizó una investigación cualitativa, utilizando el estudio de caso y tomando como muestra al personal que labora en el área de producción, permitiendo identificar fortalezas y áreas de oportunidad. Los resultados destacan la necesidad de mejorar la comunicación interna y fortalecer la confianza para promover un ambiente laboral saludable y potenciar el desempeño organizacional.

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