Compromiso organizacional en una empresa ubicada en dos bocas, Tabasco

Eva Janely Peralta-Vera; Enrique Martínez-Muñoz; Bernardino Martínez-Muñoz; Oscar Montaño-Arango; Jaime Garnica-González; Sergio Blas Ramírez-Reyna

doi:10.29057/icbi.v11iEspecial3.11477

Eva Janely Peralta-Vera Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo https://orcid.org/0009-0005-3850-2000
Enrique Martínez-Muñoz Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo https://orcid.org/0000-0001-6418-5292
Bernardino Martínez-Muñoz Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo https://orcid.org/0000-0002-7296-1666
Oscar Montaño-Arango Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo https://orcid.org/0000-0002-4093-2529
Jaime Garnica-González Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo https://orcid.org/0000-0002-2453-5144
Sergio Blas Ramírez-Reyna Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo https://orcid.org/0000-0003-0827-7074

DOI: https://doi.org/10.29057/icbi.v11iEspecial3.11477

Palabras clave: Compromiso organizacional, Pymes, Empresa de construcción

Resumen

El objetivo de la investigación fue examinar la percepción del compromiso organizacional de trabajadores que laboran en una empresa de construcción de tanques de almacenamiento ubicada en Tabasco, México. Para ello se utilizó un instrumento de medición, que permitió conocer la impresión de los trabajadores hacia la empresa. La muestra fue determinada a conveniencia del investigador considerando 125 trabajadores, la información se obtuvo mediante un cuestionario en Google Forms, se utilizó el software IBM SPSS ver. 25, para el análisis estadístico, la investigación se llevó a cabo en mayo de 2022.

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